Es una solución de inteligencia orientada a medir y seguir los desequilibrios en competencias del mercado de trabajo de Balears. Incluye un indicador de desajuste laboral –orientado a aproximar la escasez de talento en determinados tramos de competencias– y un indicador de desajuste en cualificaciones –que pone cifras a la incidencia de la sobre e infracualificación derivada de la inadecuación de competencias entre la oferta y la demanda laboral–. Se actualiza anualmente.
Periodo de referencia: 2023 (actualizado en septiembre de 2024)
El bagaje necesario para detectar los ámbitos de actividad y segmentos del empleo en los que la estructura de cualificaciones presenta los mayores desequilibrios, los cuales son susceptibles de impactar sobre la productividad y la capacidad de respuesta empresarial a las demandas del mercado, la satisfacción y oportunidades de carrera profesional y ascenso social de los trabajadores y, en definitiva, sobre la competitividad global del archipiélago. Permite posicionar los desequilibrios de las islas entre los que están vigentes en las 17 comunidades autónomas españolas y los países de la UE-27.
Ámbitos prioritarios de acción (APAs)
Orientan y dan direccionalidad a los esfuerzos de inversión, innovación y gobernanza necesarios para planificar e implementar iniciativas, proyectos y soluciones circulares. Recogen el resultado de las acciones planteadas hasta la fecha.
Líneas de acción
Dan forma a la estrategia de tránsito circular y organizan la aplicación concreta de esfuerzos a favor de los objetivos previstos en cada uno de los ámbitos prioritarios de acción. Expresan dónde los actores regionales sitúan su mayor potencial de impacto en estos momentos.
Dirección
Señal que indica si en la última actualización se avanza a favor o en contra de los objetivos del tránsito.
Velocidad
Señal que indica si el ritmo de avance hasta la última actualización es suficiente para alcanzar los objetivos del tránsito en el plazo establecido.
¿Qué mide la distancia de la frontera?
Sitúa el comportamiento de Balears en la distribución regional de puntuaciones competitivas, tomando como mejor performance (o ‘frontera’) la que corresponde a la región que computa la mayor puntuación.
Indicador de desajuste laboral
Mide los desequilibrios de escasez de competencias en el mercado de trabajo. Se expresa a través de la relación entre la oferta (o población activa) y la demanda laboral (o puestos de trabajo a cubrir por parte de las empresas) en porcentajes.
Indicador de desajuste en cualificaciones
Mide los desequilibrios que derivan de una asignación inadecuada entre la oferta y la demanda laboral de competencias. Se expresa a través del porcentaje de población ocupada que cubre un puesto de trabajo de una categoría profesional que no corresponde a su nivel formativo, ya sea por defecto (infracualificación) o por exceso (sobrecualificación).
Edifici Complex Balear de Recerca, mòdul F, 2n planta
c/Thomas Edison s/n, ParcBit
07121 Palma de Mallorca
