Es una solución de inteligencia orientada a facilitar la integración de la sostenibilidad en las estrategias corporativas de las empresas de Balears. Recoge una propuesta de temas ambientales, sociales y de buena gobernanza –relacionados con los denominados criterios ESG– que son potencialmente relevantes para las unidades empresariales, independientemente de su sector o tamaño, y que están alineados con las prioridades competitivas, así como de bienestar y desarrollo más actuales, de Balears.
Una guía para situar el alcance de la estrategia de sostenibilidad de la empresa e iniciar el análisis de prioridades de acuerdo con el impacto que la actividad ejerce sobre determinados aspectos ambientales, sociales y de buena gobernanza, así como a los riesgos y oportunidades que desde estos mismos aspectos emanan para la continuidad y resultados de la actividad. Así mismo, incorpora una propuesta de métricas y puntos de información orientados a situar las tareas de seguimiento y reporting. Aglutina y armoniza el amplio y diverso contenido incluido en la reciente Directiva europea sobre presentación de información sobre sostenibilidad y es compatible con otros marcos y estándares vigentes, como el de la Global Reporting Initiative (GRI) o el modelo B Corp.
Ámbitos prioritarios de acción (APAs)
Orientan y dan direccionalidad a los esfuerzos de inversión, innovación y gobernanza necesarios para planificar e implementar iniciativas, proyectos y soluciones circulares. Recogen el resultado de las acciones planteadas hasta la fecha.
Líneas de acción
Dan forma a la estrategia de tránsito circular y organizan la aplicación concreta de esfuerzos a favor de los objetivos previstos en cada uno de los ámbitos prioritarios de acción. Expresan dónde los actores regionales sitúan su mayor potencial de impacto en estos momentos.
Dirección
Señal que indica si en la última actualización se avanza a favor o en contra de los objetivos del tránsito.
Velocidad
Señal que indica si el ritmo de avance hasta la última actualización es suficiente para alcanzar los objetivos del tránsito en el plazo establecido.
¿Qué mide la distancia de la frontera?
Sitúa el comportamiento de Balears en la distribución regional de puntuaciones competitivas, tomando como mejor performance (o ‘frontera’) la que corresponde a la región que computa la mayor puntuación.
Indicador de desajuste laboral
Mide los desequilibrios de escasez de competencias en el mercado de trabajo. Se expresa a través de la relación entre la oferta (o población activa) y la demanda laboral (o puestos de trabajo a cubrir por parte de las empresas) en porcentajes.
Indicador de desajuste en cualificaciones
Mide los desequilibrios que derivan de una asignación inadecuada entre la oferta y la demanda laboral de competencias. Se expresa a través del porcentaje de población ocupada que cubre un puesto de trabajo de una categoría profesional que no corresponde a su nivel formativo, ya sea por defecto (infracualificación) o por exceso (sobrecualificación).
Edifici Complex Balear de Recerca, mòdul F, 2n planta
c/Thomas Edison s/n, ParcBit
07121 Palma de Mallorca
