Refem el puzle del talent de les Balears?

Les estratègies d'upskilling i reskilling són determinants per encaixar les peces

El World Economic Forum sosté que la transició verda i la tecnològica, el canvi demogràfic, la incertesa econòmica i la fragmentació geoeconòmica són, actualment, els principals impulsors de la transformació del panorama laboral a nivell mundial que tendrà lloc en els pròxims cinc anys. Uns canvis que exigeixen perfils amb un nivell superior i un ventall més ampli de competències, però també una sofisticació progressiva dels processos empresarials. És, davant d’aquesta necessitat, que la implementació d’estratègies d’upskilling i reskilling esdevé fonamental.

I és que, en la manera en què faciliten elevar i reciclar la dotació d’habilitats i competències d’acord amb els requeriments canviants del teixit empresarial contribueixen, a més, a reduir els desequilibris existents en matèria de talent en el mercat de treball de l’arxipèlag. Uns desajusts entre l’oferta i la demanda de competències que queden recollits a la nova versió d'i|talent i en el nou insight d'i|palanca · L’upskilling y reskilling, dues estratègies clau per encaixar les peces del puzle del talent, i que cal abordar per impulsar la competitivitat global de les Balears.